DGB Chef Michael Sommer hat auf der 1. Mai Kundgebung in Stuttgart eine klare Ansage gegeben: “Wir brauchen für Europa -und damit meine ich auch Deutschland - gerechte Löhne und soziale Sicherheit. Gute Arbeit muss auch hier gut bezahlt werden. Und: Es kann Deutschland auf lange Sicht nicht gut gehen, wenn die Nachfrage in den Krisenländern am Boden liegt.” (Quelle: Einblick 8/12 v. 30.4.2012)
Gerechte Löhne und soziale Sicherheit für Europa
03. Mai 2012 von Rainer Mempel Email: Rainer.Mempel@ibas-krefeld.de
Planungen der Jubiläumsfeier fast abgeschlossen
03. Mai 2012 von Rainer Mempel Email: Rainer.Mempel@ibas-krefeld.deDie Einladungen zur Jubiläumsfeier für den 4. Mai sind schon längst raus. Es werden über 70 Gäste - Betriebsräte und Gewerkschafter - erwartet! IBAS feiert sein 15jähriges Firmenjubiläum.
Wir freuen uns auf Morgen - aber ein bisschen nervös sind wir ja doch, ob halt alles klappt.
Bis Morgen
Rainer
Arbeitsagentur einbinden bei Gründung von Transfergesellschaften
26. März 2012 von Rainer Mempel Email: Rainer.Mempel@ibas-krefeld.deBetriebsräte sollten bei Sozialplanverhandlungen daran denken, dass sich die Förderbedingungen für Transferagenturen und Transfergesellschaften geändert haben.
Es ist unbedingt erforderlich, frühzeitig mit der Arbeitsagentur einen Beratungsgespräch vor Abschluss des Sozialplans zu vereinbaren, ansonsten ist die Förderung nicht möglich.
Es geht nicht darum, dass die Arbeitsagentur auf den Inhalten der Sozialpläne einwirken kann , dier Vertreter sitzen also nicht am Verahandlungstisch. Jedoch sind halt bestimmte Bedingungen zu erfüllen, damit Fördermöglichkeiten voll ausgeschöpft werden können,
deshalb frühzeitig eine Informationsrunde mit der Arbeitsagentur vereinbaren. Weitere Informationen bieten alle Arbeitsagenturen oder
per eMail bei IBAS anfragen.
Jeder vierte Beschäftigte hat innerlich gekündigt
26. März 2012 von Rainer Mempel Email: Rainer.Mempel@ibas-krefeld.deAuch im Jahr 2011 ist es Führungskräften in Deutschland nicht gelungen, ihre Mitarbeiter mitzunehmen: 23 Prozent der Beschäftigten haben innerlich bereits gekündigt. 63 Prozent der Arbeitnehmer machen Dienst nach Vorschrift und spulen lediglich das Pflichtprogramm ab. 14 Prozent der Angestellten verfügen über eine hohe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber und sind bereit, sich freiwillig für dessen Ziele einzusetzen. Dies ist das Ergebnis des Gallup Engagement Index 2011, den das Beratungsunternehmen am 20.03.2012 vorgestellt hat. (Quelle: beck-online.de)
Verrechnung von Minusstunden nur eingeschränkt möglich
26. März 2012 von Rainer Mempel Email: Rainer.Mempel@ibas-krefeld.deBAG: Kürzungen von Zeitguthaben auf dem Arbeitszeitkonto
Das auf einem Arbeitszeitkonto ausgewiesene Zeitguthaben des Arbeitnehmers darf der Arbeitgeber nach einem Urteil des BAG vom 21.03.2012 (5 AZR 676/11) nur mit Minusstunden verrechnen, wenn ihm die der Führung des Arbeitszeitkontos zugrunde liegende Vereinbarung (Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag) die Möglichkeit dazu eröffnet….
Bei der Bewertung von Betriebsvereinbarungen hilft IBAS gerne. Wir bieten auch Inhouse-Seminare zu diesen Themen an.
Ohne Betriebsrat keinen Sozialplan
01. März 2012 von Rainer Mempel Email: Rainer.Mempel@ibas-krefeld.deNeu gegründeten BR mit KurzSeminar unterstützen. Der Arbeitgeber hat sich einen Anwalt ins Haus geholt, da müssen wir einiges tun, um halbwegs “Waffengleichheit” herzustellen.
Positiv das die Gewerkschaft den BR auf die Beine gestellt hat, denn ohne BR keinen Sozialplan.
Volkswagen: Keine E-Mails mehr nach Feierabend
01. März 2012 von Rainer Mempel Email: Rainer.Mempel@ibas-krefeld.deFür die VW-Mitarbeiter wurde zu Weihnachten wahr, was sich viele Beschäftigte wünschen: Sie bekommen künftig nach Feierabend keine Firmen-Mails mehr auf ihre Blackberry-Handys. Die Regelung gilt aber nicht für alle VWler.
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