Aktuelle Seminare
Psychische Belastungen und Burn out
04.06.2012 - 06.06.2012 - Wesel
Einführung in die Betriebsverfassung - BR III
11.06.2012 - 15.06.2012 - Münster
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
27.09.2012 - 28.09.2012 - Wesel
Anerkennung der Schwerbehinderteneigenschaft
29.10.2012 - 30.10.2012 - Wesel
Arbeitszeit und Gesundheit
15.11.2012 - 16.11.2012 - Wesel
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Aktuelles im Blog
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Gerechte Löhne und soziale Sicherheit für Europa 
Planungen der Jubiläumsfeier fast abgeschlossen 
Arbeitsagentur einbinden bei Gründung von Transfergesellschaften  
Jeder vierte Beschäftigte hat innerlich gekündigt 
Verrechnung von Minusstunden nur eingeschränkt möglich 
Arbeitsgesundheit: Stress schadet auch dem Unternehmen 
Betriebsübergang – Achtung: Bei einem Widerspruch ist die einmonatige Frist einzuhalten 
Volkswagen: Keine E-Mails mehr nach Feierabend 
Ein gutes erfolgreiches Jahr 2012 
Jubiläum steht vor der Tür  
 
Wenn etwas im Busch ist...
In Ihrem Betrieb kursieren Gerüchte, der Auftragsrückgang ist spürbar, Kurzarbeit soll eingeführt oder fortgesetzt werden, Unternehmensberater kommen ins Haus. In dieser unsicheren Lage wollen Sie nicht abwarten, bis eine klare Entscheidung der Unternehmensleitung vorgelegt wird, sondern Sie wollen als Betriebsrat aktiv werden und das Heft selber in die Hand nehmen. ... mehr Informationen
Dazu müssen Sie
  • sich Klarheit über die wirtschaftliche Lage verschaffen,
  • Erkennen, welche Maßnahmen arbeitgeberseitig anstehen könnten,
  • vorhandene Informationen auswerten und neue Informationsquellen erschließen,
  • Ziele und Strategien des Betriebsrats entwickeln,
  • die Rechte des Betriebsrats nutzen.
   
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